Elektro  Meinken GmbH
             Industrie- und Schaltanlagenbau / Kabelkonfektionierung


Geschichte

§  1984      Firmengründung in Verden (Aller) durch Norbert Meinken

§  1986      Umzug in ein neues Firmengebäude in Langwedel-Daverden

§  1989      Erweiterung des bestehenden Firmengebäudes

§  1992      Neubau und Umzug in den heutigen Hauptsitz in Langwedel-Daverden

§  1996      Einführung eines Managementsystems und Zertifizierung nach DIN ISO 9001

§  2009      25-jähriges Firmenjubiläum

§  2012      Erweiterung des bestehenden Firmengebäudes um weitere Produktions- und Lagerfläche

§  2015      Sohn Marko Meinken steigt ins Familienunternehmen ein

§  2016      Zertifizierung nach UL508A durch die UL (Underwriters Laboratories) für den Bau von Schaltschränken für  den nordamerikanischen Markt

Erwerb eines weiteren Firmengebäudes (Werk 2) mit Produktions- und Büroflächen in Langwedel-Daverden

§  2018      Umstellung und Zertifizierung des Managementsystems auf die neue DIN ISO 9001:2015

Qualität

Als zertifiziertes Unternehmen nach DIN ISO 9001:2015 besitzen wir bereits seit 1996 ein Managementsystem, dass uns bei unseren hohen Qualitätsansprüchen unterstützt.

Durch unser speziell geschultes und erfahrenes Personal wird ausnahmslos jeder Schaltschrank und jede Anlage vor Auslieferung einer Qualitätssicherung unterzogen. Unsere Prüfungen erfolgen nach VDE, UVV oder nach Kundenvorgabe.

Durch ein modernes Warenwirtschaftsprogramm sowie Dokumentenmanagementsystem gewährleisten wir unseren Kunden schnelle, optimierte und transparente Fertigungsprozesse und Qualitätskontrollen.

Unsere Fertigung von Schaltschränken für den nordamerikanischen Markt nach UL508A wird zudem mehrmals im Jahr durch einen UL Inspector geprüft und kontrolliert.


Leitbild  

Als familiengeführtes Unternehmen streben wir mit Lieferanten, Kunden und Mitarbeitern eine langfristige und partnerschaftliche Zusammenarbeit an. Unser stetiges Ziel ist es, die Qualitätsanforderungen und -erwartungen unserer Kunden an unsere Produkte und Dienstleistungen zu übertreffen. Dazu setzen wir allem voran auf Kompetenz und Teamgeist. Uns ist daran gelegen, unsere MitarbeiterInnen so zu qualifizieren und zu motivieren, dass Sie aus eigenem Antrieb qualitäts- und sicherheitsorientiert handeln und somit zur kontinuierlichen Verbesserung der Geschäfts- und Managementsystemprozesse beitragen.


 


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